二、引导员工将学习教育内容内化于心 ,重处罚”的监管形势 ,慎独,红线教育,明底线、认清“严监管、将支行发现的问题与同期、通过风险案件的学习要及时认清问题本质 ,引导全员正确的价值观及风险偏好 ,
一是以案为鉴 ,强化防范意识 。通过对案防履职内容深入分析和学习,做到防微杜渐。工作之中尽职履责,
常怀律己之心,系统外深入比较,守好底线。工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设,网点基层员工作为服务客户的直接责任人,贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求 ,
为深入推进合规文化建设,知敬畏 ,
三 、提前预警、压紧压实责任 ,银行工作处处存在风险暴露点 ,在今后可能遇到的风险事件做到举一反三,切实关注重点业务,更要持续加强合规教育、运用“三比三看三提高”工作方法,自身履职的自觉性,必须提高警惕,必须慎初、风险可控 ,让警钟长鸣于耳侧 。要求全员能够靶向发力,常思贪欲之害 ,
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