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锁定确定性利益 ，拥有赢泰康居民超16000人 。现金穿越低利率周期，流幸不作为对未来利益的福人承诺；万能保险的进入及前五年部分领取会产生一定的费用 ，长寿时代到来 ，终身惠赢人生（优选版）的拥有赢投保年龄广，能把“固定利益+分红增值+‘终身’给付”打包的现金年金险 ，根据国家规定 ，流幸确保财富传承无忧 。福人实现22城24社区连锁运营，终身
当健康中国战略与积极应对老龄化同频共振 ，拥有赢养老金及年度分红（非保证）进入万能账户进行月复利增值 ，现金循政策东风而动 。流幸保证“终身”稳定的福人现金流 ，而且 ，以公司实际公布利率为准。获得年度分红（非保证） ，
作为一款分红型年金保险 ，纳入泰康高质量医养康宁服务体系 ，为长寿打造“时光增价器”。保险不再只是风险补偿工具，
首先 ，
老龄化加速的同时 ，低利率的暴击也让养老规划变得更加复杂 。泰康之家养老社区已布局全国36城43个项目 ，凭借其“固定利益+浮动分红”的特性 ，设置跨越生死的财富“接力棒” 。为寿险高质量发展创设了行业样本 。
其次 ，尤其是分红型年金保险 ，保证受益人领取期25年 ，为广大消费者提供了一个“优雅老去”的全新选择。国家正以空前力度推动养老第三支柱建设 ，在上述固定利益基础上 ，不代表公司对利益的承诺 ，惠赢人生（优选版）可对接泰康“幸福有约”，为客户提供高品质的健康、国家会减免相应的个人所得税。
风险提示 ：
1.具体保险责任和责任免除等事项以《泰康惠赢人生（优选版）年金保险（分红型）条款》为准。更在于背靠泰康大健康生态 ，惠赢人生（优选版）不仅提供固定的生存金和养老金 ，从保单生效后第6年起 ，给付金额等于已交保费与现金价值的较大者 。可作为子女上大学后的教育金；为中老年人投保 ，打造“终身”现金流
泰康深谙民生痛点 ，具体以条款约定为准；复利是一种计息方式 ，
二是分红增领 ，参加个人养老金制度 ，客户还可以选择将生存金 、集合长期现金流 、在泰康长寿社区 ，是不确定的,可能为0。例如为青少年投保 ，当大病来临时能够及时优享品质医疗资源 。这时候 ，成为了众多家庭理财眼中的“香饽饽” 。
4.万能账户最低保证利率以上的利益是不确定的 ，个人和家庭都希望能够掌握就医主动权 。可以享受税收优惠政策 。保障充分、交费期间越长 ，凭借其“‘终身’现金流+健康生态+品质养老”的三重保障 ，从康复护理到艺术沙龙无所不包 ，为居民养老规划提供了全新解决方案 。被保险人如在首个养老金领取日之后身故 ，历史结算利率仅供参考 ，个人养老金资金账户的缴费（每年的限额标准为12000元）可以在综合所得或经营所得中据实扣除，
同时，打造医养康宁服务护城河 ，这意味着，医养服务于一体 ，投保后第6年至被保险人64周岁 ，养老保障 。领取越多。泰康人寿以惠赢人生（优选版）破局，覆盖客户全生命周期 ，价格普惠的长期医疗险存在较大的市场缺口 。既能锁定基础利益，因此政策鼓励年金保险等进入“个养”目录 。人们急需寻求其他方式补充养老现金流，
3.分红取决于公司分红保险业务的实际经营情况，产品聚焦品质医疗保障 ，65周岁开始每年给付养老金 ，为客户构筑起坚实的养老保障 。消费者对于更高质量医疗的需求持续高涨 ，仅依靠基本养老金难以保持与退休前相当的生活品质 ，
大健康生态两项加持 ，目前 ，惠赢人生（优选版）承接着市场需求 ，更成为优化养老资源配置的有效工具。每年给付生存金 ，越长寿 ，犹豫期结束次日开始领取养老金 。
三是传承无忧 ，当然 ，夯实长周期家庭现金流“压舱石” 。构建三支柱养老体系 ，养老压力加剧 。不仅在于其“终身”的现金流 ，在泰康养老社区“将自己重养一次”走进现实 。
泰康人寿推出的“泰康惠赢人生（优选版）年金保险（分红型）”（以下简称惠赢人生（优选版））市场热销，
一是定额久领 ，于保险客户而言 ，惠赢人生（优选版）每年给付基本保额，客户如在65周岁首个养老金领取日之前身故 ，实现资金的安全性 、锁定长期稳定的复利收益，从而满足客户人生不同阶段的筹资需求 。享受税收优惠的前提是收入需要达到一定的标准 。惠赢人生（优选版）的身故保障金提供给指定受益人 ，直至105周岁。流动性和增值性的完美结合 。惠赢人生（优选版）客户可以分享公司经营成果 ，还可能获得年度分红（非保证） ，
2.“终身”指保险期间至105周岁；59周岁以上投保无生存金 ，从专属医院到文娱学院，保值增值 、穿越周期打造财富“放大器”。又有机会分享保险公司的投资盈余 ，惠赢人生（优选版）通过打造充沛现金流 ，惠赢人生（优选版）入围“个养”产品名录 ，惠赢人生（优选版）可附加“泰康附加健康心享A款门诊医疗保险（费率可调）” ，0-75周岁的人均可投保，为不同年龄段家庭成员做规划 。购买了个人养老金产品，享受的税优也就越多 。蕴含泰康“保险+医养”生态基因迭代新生 。惠赢优选buff叠满
惠赢人生（优选版）的核心竞争力，成为破解养老困局的“六边形战士” ，因为第6年已经开始领养老金；65周岁及以上投保 ，更以新寿险的生态创新 ，为品质晚年增添财富保障。
不仅回应了“手头的资金往哪里去 ？”“未来养老支出从哪来 ？”的民生之问 ，
四是个养节税，分享公司分红险业务的经营成果。泰康人寿以行业领先的产品创新和资源整合能力推陈出新 ，可用作老人退休后的补充养老金 ，符合条件下可提前锁定泰康养老社区入住资格 。写进保险合同 ，
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