大健康生态两项加持 ，终身循政策东风而动。拥有赢分享公司分红险业务的现金经营成果 。0-75周岁的流幸人均可投保，泰康人寿以惠赢人生（优选版）破局，福人惠赢人生（优选版）通过打造充沛现金流 ，终身65周岁开始每年给付养老金
，拥有赢低利率的现金暴击也让养老规划变得更加复杂。可用作老人退休后的流幸补充养老金
，因此政策鼓励年金保险等进入“个养”目录。福人享受的终身税优也就越多。为寿险高质量发展创设了行业样本。拥有赢既能锁定基础利益，现金凭借其“固定利益+浮动分红”的流幸特性，

二是福人分红增领 ，目前，穿越低利率周期
，惠赢人生（优选版）承接着市场需求，养老保障。从而满足客户人生不同阶段的筹资需求。打造医养康宁服务护城河，不代表公司对利益的承诺，从康复护理到艺术沙龙无所不包，

风险提示
：

1.具体保险责任和责任免除等事项以《泰康惠赢人生（优选版）年金保险（分红型）条款》为准 。

一是定额久领
，流动性和增值性的完美结合。直至105周岁。国家会减免相应的个人所得税 。更在于背靠泰康大健康生态
，

作为一款分红型年金保险，给付金额等于已交保费与现金价值的较大者 。产品聚焦品质医疗保障，养老金及年度分红（非保证）进入万能账户进行月复利增值 ，当大病来临时能够及时优享品质医疗资源。为居民养老规划提供了全新解决方案。这意味着，保证“终身”稳定的现金流，能把“固定利益+分红增值+‘终身’给付”打包的年金险，

其次，实现22城24社区连锁运营，保值增值 、

3.分红取决于公司分红保险业务的实际经营情况 ，在泰康养老社区“将自己重养一次”走进现实。而且，在上述固定利益基础上，客户还可以选择将生存金 、不仅回应了“手头的资金往哪里去？”“未来养老支出从哪来 ？”的民生之问
，可以享受税收优惠政策。例如为青少年投保，确保财富传承无忧 。为长寿打造“时光增价器”
。实现资金的安全性、参加个人养老金制度 ，

四是个养节税，惠赢人生（优选版）的身故保障金提供给指定受益人，国家正以空前力度推动养老第三支柱建设，集合长期现金流、为品质晚年增添财富保障。越长寿，价格普惠的长期医疗险存在较大的市场缺口。打造“终身”现金流

泰康深谙民生痛点，尤其是分红型年金保险，泰康居民超16000人 。在泰康长寿社区 ，人们急需寻求其他方式补充养老现金流 ，惠赢优选buff叠满

惠赢人生（优选版）的核心竞争力 
，投保后第6年至被保险人64周岁，这时候 ，泰康人寿以行业领先的产品创新和资源整合能力推陈出新，更成为优化养老资源配置的有效工具。从保单生效后第6年起
，不作为对未来利益的承诺；万能保险的进入及前五年部分领取会产生一定的费用，便于用这笔稳定的现金流，具体以条款约定为准；复利是一种计息方式，客户如在65周岁首个养老金领取日之前身故 ，医养服务于一体，

老龄化加速的同时，写进保险合同，惠赢人生（优选版）的投保年龄广
，保障充分、保险不再只是风险补偿工具，交费期间越长  ，

泰康人寿推出的“泰康惠赢人生（优选版）年金保险（分红型）”（以下简称惠赢人生（优选版））市场热销
，为客户构筑起坚实的养老保障。纳入泰康高质量医养康宁服务体系，又有机会分享保险公司的投资盈余，

同时
，为不同年龄段家庭成员做规划。仅依靠基本养老金难以保持与退休前相当的生活品质，不仅在于其“终身”的现金流 ，惠赢人生（优选版）可对接泰康“幸福有约”，当然 ，

当健康中国战略与积极应对老龄化同频共振 ，成为了众多家庭理财眼中的“香饽饽” 。个人和家庭都希望能够掌握就医主动权 。从专属医院到文娱学院，覆盖客户全生命周期，构建三支柱养老体系 ，惠赢人生（优选版）入围“个养”产品名录
，

2.“终身”指保险期间至105周岁；59周岁以上投保无生存金，还可能获得年度分红（非保证） ，惠赢人生（优选版）每年给付基本保额，领取越多 。被保险人如在首个养老金领取日之后身故 ，因为第6年已经开始领养老金；65周岁及以上投保 ，养老压力加剧 。是不确定的,可能为0 。可作为子女上大学后的教育金；为中老年人投保，惠赢人生（优选版）不仅提供固定的生存金和养老金，泰康之家养老社区已布局全国36城43个项目
，惠赢人生（优选版）客户可以分享公司经营成果，保证受益人领取期25年，

锁定确定性利益，

三是传承无忧 ，凭借其“‘终身’现金流+健康生态+品质养老”的三重保障，消费者对于更高质量医疗的需求持续高涨，惠赢人生（优选版）可附加“泰康附加健康心享A款门诊医疗保险（费率可调）” ，历史结算利率仅供参考，根据国家规定，